MANAGER DE PROJET EN DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
Description du poste
Intégrer les Chambres d’agriculture de Normandie, c’est faire partie d’un groupe de 500 collaborateurs qui accompagnent les agriculteurs, les collectivités et les acteurs des territoires pour faire l’agriculture et dessiner les paysages normands de demain.
Nous rejoindre, c’est devenir acteur d’une alimentation durable de proximité, de la pérennité économique et sociale des entreprises agricoles, de l’aménagement des territoires, de leur transition énergétique, de la préservation et de la valorisation des ressources.
Aux côtés des collectivités et des acteurs des territoires, le Pôle Territoires Environnement et la Direction Innovation Recherche et Développement visent à favoriser les projets agricoles locaux et l’innovation agricole (mise en valeur du bocage, promotion des circuits courts, sensibilisation au changement climatique, accompagnement à l’installation-transmission des exploitations…).
Le manager de projet en développement territorial (H/F) est l’interlocuteur privilégié des collectivités et des porteurs de projets pour sensibiliser aux enjeux agricoles de demain, développer des projets partenariaux et valoriser nos expertises.
Positionné.e au cœur de la Normandie, vous travaillerez avec plusieurs acteurs majeurs du territoire.
Après un accompagnement personnalisé (formations et tutorat), vous aurez pour missions de :
Être en veille et à l’écoute des projets émergents des collectivités et des territoires sur des thématiques transversales liées à l’agriculture ;
Proposer les services des Chambres, négocier et formaliser des prestations ou des partenariats en mobilisant les équipes projets adaptées, rechercher des financements (en particulier européens) et constituer des dossiers de demandes d’aide ;
Piloter la relation clients / partenaires et les différentes étapes des projets, du lancement à la clôture, veiller au respect des délais, des objectifs, des ressources et des budgets, valoriser et capitaliser les résultats des projets ;
Participer à la production de comptes-rendus et de bilans ;
Animer des échanges réguliers avec les élus Chambres sur les projets.
Profil recherché
Bac +5 de formation agricole avec spécialisation + expérience professionnelle en développement territorial OU formation de développeur avec une forte appétence + expérience en agriculture
Compétences dans le pilotage de projets et de portefeuilles projets
Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité d’écoute, curiosité, sens du contact et des relations humaines, aptitude au leadership, à animer et fédérer des groupes, approche pluridisciplinaire
Autonomie, rigueur méthodologique, sens de l’organisation et du cadrage
Appétence pour la vente, les challenges et les objectifs commerciaux
Anglais écrit et oral de niveau B2 minimum : interactions et participation attendues à des réunions de travail avec des partenaires européens
Titulaire du permis B pour assurer vos déplacements professionnels
Information complémentaire
CDI
Prise de fonction dès que possible
Poste à temps plein
Lieu de travail : Evreux (27) avec des déplacements fréquents localement + ponctuellement en Normandie avec véhicule de service partagé
Rémunération : Minimum 32k€ brut annuel (selon profil) comprenant gratification (= un mois de salaire)
Package social attractif :
Qualité de vie au travail : RTT, souplesse horaire, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail
Mutuelle
Tickets restaurant
Prime sur objectifs