COMPTABLE CONSEILLER AGRICOLE F/H
Description du poste
CE QUE L’ON VOUS PROPOSE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un comptable conseiller agricole (F/H) en CDI pour nos agences.
Vous êtes le partenaire privilégié des exploitants agricoles.
Vous assurez pour leurs comptes le suivi comptable, juridique et fiscal et apportez du conseil à vos clients, en vous appuyant sur les différentes expertises d’AS MAINE et LOIRE et des outils innovants.
Vos principales missions seront :
– Assurer pour un portefeuille de clients agriculteurs la révision jusqu’à la remise des comptes.
– Conseiller les clients en orientant leurs actions et leurs décisions dans le but d’améliorer leur performance.
– Accompagner les clients dans leurs projets avec l’appui de nos conseillers spécialisés (conseil juridique et fiscal, expertise sociale, gestion de patrimoine…).
Profil recherché
Titulaire au minimum d’une formation bac+2 en (comptabilité, économie et gestion, droit, fiscalité) vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la comptabilité, le conseil et la relation client en cabinet ou AGC.
Une bonne connaissance du monde agricole est souhaitée.
Vous gérez vos dossiers dans un objectif de valorisation de vos conseils et de satisfaction de vos clients.
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), autonome et disposez d’aptitudes relationnelles et d’écoute.
Information complémentaire
Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficierez, au sein de notre structure, d’avantages sociaux intéressants :
– 40 heures hebdomadaire, 28 jours RTT et 30 jours ouvrés de congés payé par an
– Titres restaurants,
– Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur,
– CSE
– Epargne salariale, intéressement et participation
– Horaires flexibles
– Télétravail
Les bonnes raisons de rejoindre Accompagnement Stratégie Maine-et-Loire
- Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un accompagnement tutorat : votre tuteur vous accompagne dans la découverte des équipes, des outils et de la culture d’entreprise. Il valide avec votre manager l’évolution des compétences et le parcours de formation.
- Afin de favoriser votre évolution professionnelle, vous bénéficiez d’en moyenne 5 jours de formation par an. Des formations qualifiantes sont également accessibles pour vous permettre d’acquérir une spécialisation.
- Vous bénéficiez de perspective d’évolution de carrière grâce à une mobilité interne et une évolution vers des postes de management transversal ou hiérarchique.
Construisons, ensemble, votre projet d’avenir !
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