Description du poste

ELIVIA, n° 2 français dans son secteur et spécialiste des démarches filière « éco-responsable », transforme et commercialise les viandes de bœuf, porc, veau et agneau à destination de la grande distribution, des artisans bouchers, de la restauration collective ou commerciale.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Nous recherchons pour notre siège basé au Lion d’Angers (49 – 20 minutes d’Angers), un(e) CHEF DE PROJET ENVIRONNEMENT (H/F)
Rejoignez notre équipe projet Technique et Environnement, composée de 3 Chefs de projet et 1 Responsable Technique Groupe.
Ensemble, pilotez les projets du groupe et déployez les actions sur le périmètre de nos 14 sites industriels :
– Suivre les investissements du groupe dans les projets techniques environnement sur la gestion de l’eau,
– Assurer un schéma d’organisation et de management de l’environnement,
– Définir le plan annuel d’amélioration environnement groupe,
– Définir les procédures de management en matière d’environnement,
– Mettre en place des outils d’évaluation de la performance,
– Evaluer la conformité ICPE,
– Négocier les contrats groupe en matière d’environnement (déchets non organiques, stations d’épurations …),
– Etre interlocuteur avec les assurances, la DREAL, la DDPP
– Rédiger les cahiers des charges techniques et négocier les appels d’offres,
– Animer les réunions de chantiers, réunions fournisseurs,
– Participer au plan stratégique des développements industriels des sites.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Ecole d’Ingénieurs, Master Environnement, vous avez une expérience reconnue en gestion de projets environnement (eau). Idéalement, vous avez travaillé en industrie agroalimentaire.

Vos atouts pour réussir à nos côtés :
- Capacités d’animation des équipes projets
- Fédérateur(trice)
- Force de proposition
- Capacités de synthèse

Information complémentaire

Notre proposition :
CDI à pourvoir dès que possible
Statut cadre au forfait
Des déplacements sur nos sites sont à prévoir
Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime sur objectifs + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE.

Envie d’en savoir plus ? Rencontrez nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !